In una recente dichiarazione, il consigliere regionale Furio Honsell di Open Sinistra FVG ha espresso preoccupazione riguardo alle condizioni di lavoro nelle Case della comunità del Friuli venezia giulia. La denuncia segue la segnalazione della consigliera comunale di PordenoneElvia Micheli che ha evidenziato significative disparità tra i trattamenti economici e le condizioni di lavoro dei gettonisti e dei dipendenti pubblici.
Le disparità nei trattamenti economici
Secondo Honsell, i gettonisti ovvero i lavoratori assunti con incarichi a gettone, godono di condizioni economiche e lavorative sproporzionate rispetto ai loro colleghi dipendenti pubblici. Questa situazione, secondo il consigliere regionale, non solo è ingiusta, ma rischia anche di aggravare ulteriormente le difficoltà operative delle Case della comunità.
Le Case della comunità, la cui apertura era stata ampiamente pubblicizzata dall’assessore regionale alla Salute Riccardo Riccardi risultano ancora prive del personale necessario per garantire la piena operatività. Questo ha portato a un crescente ricorso ai gettonisti una soluzione che, secondo Honsell, non risolve il problema alla radice.
La necessità di una riforma nella gestione del personale
Honsell ha sottolineato che, se le risorse economiche per pagare i gettonisti sono disponibili, queste stesse risorse dovrebbero essere utilizzate per premiare e valorizzare il personale pubblico. Questo approccio, secondo il consigliere regionale, renderebbe i ruoli nel servizio sanitario regionale più attrattivi e contribuirebbe a frenare il fenomeno delle dimissioni volontarie.
La denuncia di Honsell si inserisce in un contesto più ampio di critiche alla gestione del personale nella sanità pubblica del Friuli Venezia Giulia. Il consigliere regionale ha invitato il presidente della Regione Massimiliano Fedriga e l’assessore Riccardi a prendere in considerazione una radicale svolta nella gestione del personale, al fine di garantire equità e sostenibilità nel lungo periodo.
Le conseguenze delle attuali politiche
Le sproporzioni e i privilegi riconosciuti ai gettonisti rispetto ai dipendenti pubblici non solo creano tensioni interne, ma rischiano anche di compromettere la qualità dei servizi offerti dalle Case della comunità. Secondo Honsell, questa situazione è il risultato di scelte organizzative miopi che non tengono conto delle reali esigenze del sistema sanitario.
La richiesta di una riforma nella gestione del personale è diventata sempre più urgente, soprattutto alla luce delle crescenti difficoltà operative delle strutture sanitarie territoriali. Le Case della comunità, sebbene aperte sulla carta, non sono ancora in grado di funzionare pienamente senza il ricorso ai gettonisti una situazione che Honsell definisce insostenibile.
Solo attraverso una riforma radicale nella gestione del personale sarà possibile garantire equità e sostenibilità nel sistema sanitario del Friuli Venezia Giulia.
